亞馬遜員工壓力太大自殘：給貝索斯寫信后跳樓自殺 —— 文章正文2016-11-30

TNW中文站 11月29日報道

去年8月，《紐約時報》曾發(fā)表文章稱，亞馬遜的辦公環(huán)境極度惡劣和緊張。隨后，亞馬遜CEO杰夫 貝索斯(Jeff Bezos)緊急辟謠，稱“這并不是我所認(rèn)識的亞馬遜”。但如今看來，《紐約時報》當(dāng)時的報道似乎并非空穴來風(fēng)。

據(jù)彭博社報道稱，一位壓力過大的亞馬遜員工日前從亞馬遜西雅圖總部大樓一躍而下。據(jù)警方稱，這位員工企圖自殺。該自殺事件發(fā)生在當(dāng)?shù)貢r間周一早上8點45分左右，警方表示，這位員工跳樓后并未死亡，已被送往西雅圖的一家醫(yī)院救治。

據(jù)知情人士稱，該員工在跳樓前曾向公司CEO貝索斯和同事發(fā)送了一封電子郵件聲明。據(jù)悉，該跳樓員工近期曾提交申請，希望調(diào)到另一個部門，但被亞馬遜拒絕。

該知情人士還稱，對于亞馬遜的該決定，這位員工在致貝索斯的電子郵件中表達(dá)了失望之情，并暗示可能采取“自殘”行動。

對此，亞馬遜在一份聲明中稱：“我們希望他盡快康復(fù)。他正在接受最好的治療，在康復(fù)過程中我們將全力提供幫助?！?/p>

亞馬遜也并未唯一一家被指工作壓力過大的企業(yè)，蘋果iPhone代工廠商富士康也發(fā)生過員工跳樓自殺事件。

再回歸亞馬遜事件，《紐約時報》2015年8月報道稱，亞馬遜的辦公環(huán)境極度惡劣和緊張。在這樣的工作環(huán)境中，員工們被迫將工作放在私人生活之上，而且還要求員工們在充滿壓力的績效評估會議上互相揭短。 此外，員工們在遭遇疾病、悲痛或其他現(xiàn)實困擾時反而遭到公司的漠視。

隨后，亞馬遜CEO貝索斯對該報道進(jìn)行了反駁，稱“文章中所描述的亞馬遜不是我所認(rèn)識的亞馬遜，所描述的員工也不是我每天都朝夕相處所看到的熱情的亞馬遜員工?！?譚燃)

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